Je samostojna svetovalka za strateško interno komuniciranje in transformacijo organizacijskih kultur. Vodstva in kolektive opolnomočuje na poti sprememb do bolj učinkovite, strateško usklajene, vključujoče, motivirajoče in smiselne interne komunikacije, ki soustvarja organizacijsko kulturo in je ključ do uspeha delovne organizacije. Tako se Katja zavzema in obenem gradi most med odnosi z javnostmi in strateškim managementom človeških virov (SHRM).
Kot predavateljica treh predmetov na Londonski šoli za odnose z javnostmi – izobražuje generacije novih komunikatorjev, sooblikuje in predava na mnogih strokovnih dogodkih, mentorira podiplomske študente in mlade komunikatorje v sklopu programov Slovenskega društva za odnose z javnostmi ter vodi programske svete in žirije priznanih dogodkov odnosov z javnostmi.